Ledarskapsanalys & strukturerad feedback och mentorskap

För att förändring ska hålla över tidinsikt som leder till utveckling

Introduktion

Utveckling börjar med självinsikt.
Hos Willfox Communication använder vi ledarskapsanalyser och strukturerad feedback och mentorskap för att ge ledare en tydlig bild av hur deras ledarskap upplevs – både styrkor och utvecklingsområden.

Det är ett kraftfullt verktyg för reflektion, förändring och tillväxt.
När ledare ser sitt beteende genom andras ögon uppstår insikt, förståelse och motivation att utvecklas.
​​​​​​​
Vi hjälper dig att förstå hur du leder – och vad du kan göra för att leda ännu bättre.

Vad är en ledarskapsanalys och strukturerad feedback och mentorskap?

En ledarskapsanalys kartlägger hur en ledare agerar, kommunicerar och påverkar sin omgivning.

En strukturerad feedback och mentorskap​​​​​​​ kompletterar detta genom att samla in perspektiv från chef, kollegor, medarbetare – och ledaren själv.
​​​​​​​
Resultatet blir en helhetsbild som visar:
  • Hur ledarskapet upplevs i praktiken
  • Vilka beteenden som stärker teamet
  • Var det finns potential för utveckling
  • Hur ledarens självbild stämmer med andras upplevelse
Det handlar inte om att värdera – utan om att förstå, utveckla och stärka.
leadership-analysis-utvarderingleadership-analysis-utvardering

Vår syn på ledarskapsanalys

För oss på Willfox Communication är strukturerad feedback inte ett test – det är ett samtal.
Ett tillfälle för reflektion och lärande.

Vi tror att den största utvecklingen sker när människor får möjlighet att se sig själva med nya ögon, utan prestige.
Därför lägger vi stor vikt vid trygghet, tydlighet och professionell återkoppling.

Vårt arbetssätt bygger på:
  • Tillit – deltagarna känner sig trygga i processen.
  • Tolkning – vi hjälper till att förstå resultaten på djupet.
  • Tillämpning – vi översätter insikter till konkreta handlingar i vardagen.
Genom att kombinera analys med coachande reflektion skapar vi varaktig utveckling, inte tillfälliga insikter.

Hur processen går till

Vi anpassar alltid metoden efter uppdragets mål, men processen följer oftast fyra steg:
  1. Förberedelse och syfte
    Vi tydliggör målet med analysen, vilka som deltar och hur resultaten ska användas.
  2. Datainsamling
    Respondenterna besvarar en strukturerad enkät – digitalt, enkelt och konfidentiellt.
  3. Analys och återkoppling
    Willfox Communication sammanställer resultatet i en tydlig rapport och genomför ett djupgående samtal med ledaren.
  4. Utvecklingsplan
    Tillsammans formulerar vi konkreta mål och aktiviteter för fortsatt utveckling.
Processen kan kompletteras med coaching eller mentorskap för att stötta ledaren i nästa steg.​​​​​​​

Effekter av ledarskapsanalys och strukturerad feedback och mentorskap

Efter en genomförd analys märks ofta tydliga resultat:
  • Ökad självinsikt och trygghet i ledarrollen
  • Förbättrad kommunikation och ledarstil
  • Större förståelse för andras perspektiv
  • Tydligare prioriteringar och beslut
  • Högre motivation och utvecklingsvilja
Det skapar ledare som inte bara vet vad de gör – utan också varför de gör det.

Varför välja Willfox Communication?

Willfox Communication kombinerar psykologisk kompetens, ledarerfarenhet och affärsmässig förståelse.
Vi använder beprövade verktyg och metoder, men alltid med fokus på den mänskliga upplevelsen.
Vi erbjuder:
  • strukturerad feedback och mentorskap för enskilda ledare och ledningsgrupper
  • Ledarskapsanalyser kopplade till organisationens mål
  • Professionell återkoppling med fokus på lärande och utveckling
  • Uppföljning och mätning av beteendeförändring över tid
Hos Willfox Communication blir analysen inte ett dokument i hyllan – utan en startpunkt för verklig förändring.

Så kommer ni igång

Vill du skapa ökad självinsikt och utveckla ditt ledarskap på djupet?
Vi börjar med ett kort introduktionssamtal där vi kartlägger dina mål och berättar mer om hur processen fungerar.

Kontakta Willfox Communication för att boka en ledarskapsanalys eller strukturerad feedback och mentorskap – för dig själv, ditt team eller hela organisationen.

Ta nästa steg i er ledarskapsutveckling

Vill ni stärka ert ledarskap, utveckla er organisation eller bygga en kultur som håller över tid?

Boka ett första samtal med Willfox Communication – helt utan kostnad eller förpliktelser.

Kontaktalternativ
E-post: info@willfox.se
Telefon: 0768 - 889 789